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民主與法制網訊（記者陳鎮國 □劉清華 通訊員傅志遠）近日，福建省南平市邵武市公安局班子成員相繼深入掛點派出所，開展“局長當所長”活動，以派出所所長身份開展基層警務調研，現場辦公解決派出所難題并提出下階段工作思路，推動派出所警務效能提質增效。

為踐行“主防”理念，大興調查研究之風，4月24日，邵武副市長、公安局長郭群在通泰派出所主持召開派出所早例會、城區三所視頻會商會，并與所領導、綜合指揮室民警開展座談，傳達了南平市副市長、公安局長洪永新主持召開公安科技特派員和專業人才庫成員座談會議精神，聽取了通泰派出所民警近期工作及生活情況，點評了警情處置情況，慰問了基層一線執勤民警輔警。

會議強調，派出所是開展實戰化的基礎作戰單元，要樹牢“大抓基層、大抓基礎”導向，以“三爭”行動為抓手，全方位推動派出所更好履行“主防”職責。要扎實有效開展好“局長當所長、所隊長當民警”活動。要深刻認識到開展活動的重要性、意義性，真正做到沉下身、沉下心、沉下力，將腳步走“深”、用耳朵聽“真”、把招式出“實”，真正通過以“角色帶入”的沉浸式換崗體驗，找準派出所工作中亟待解決的堵點、痛點、難點，共同推動派出所主防工作提質增效。

會議指出，綜合指揮室作為接處警工作的有力補充和強力推手，要將其打造成為捕捉線索的“顯微鏡”、警務處置的“參謀部”、支撐實戰的“指明燈”；要認真總結推廣通泰派出所綜合指揮室實體化運作模式，構建起專業融合、力量整合、職能耦合的指揮室，切實提升預警預知、導偵導防等能力，讓指揮室真正作為公安機關前沿陣地的橋頭堡。

同時，局黨委高度重視科技特派員和專業人才庫成員建設工作，堅持問題導向、目標導向、效果導向，要求從派出所接處警、群眾工作、應急處突、科技賦能等業務工作中實施點對點的“滴灌式”精準指導，防止“木桶效應”。堅持采取青藍結對、師徒幫帶等機制培育青年民警，不斷發展壯大人才隊伍。同時，局黨委將制定出臺科技特派員跟蹤管理、激勵保障等具體措施，推動實現特派員科技服務與派出所工作創造創新的深度融合。

當天，邵武市公安局副局長謝如飛、副局長王榮明分別到各自掛點的昭陽派出所、吳家塘派出所，主持召開派出所早例會、聽取了民警工作情況，與所領導及民警談心談話等工作，及時發現和幫助解決民警輔警隊伍中的突出問題。

4月21日，邵武市公安局副政委黃小剛召開所務會，聽取了拿口派出所隊伍建設管理、警營文化、節前安保、品質提升等工作情況的詳細匯報，并仔細察看了警營文化、“三支隊伍”建設情況，對派出所當前重點工作作出安排部署。

此前，邵武市公安局副局長、交警大隊長詹志興在大竹派出所召開所務會，聽取了品質提升工作情況，與民警輔警深入交談。接著，詹志興走訪了大竹鎮黨委政府主要領導及大竹村、龔家排村書記，就“派出所主防”工作進行探討協商。隨后，詹志興組織警力對316國道、大竹中小學和通茶山、通寺廟道路開展隱患排查，形成交通隱患流轉單2份，對校園檢查中發現的5處安全隱患現場提出整改意見。

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